今天有朋友和我說，SEO越來越難了，SEO沒有前景了。其實，我想說這真的是一種杞人憂天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的，你應該明白你以后的定位在哪里!下面我跟大家談一下我對SEO的未來的一些看法。對于SEO我們完全不敢給出肯定的說法，沒有辦法去預估SEO優化技術人員的前途，所以我們在前期就必須要做好SEO優化技術人員的轉型。

SEOER工資

看到SEOER工資單后，你是否覺得苦逼。你是否覺得，你做的工作非常多，比如：網站文案、推廣、優化等工資，甚至還會時不時被美女領導叫去修電腦或者干雜活？好吧，做的事情先不說，而SEOER的工資卻不及這三個工資的三分之一。這讓做SEO人員看不到明天的希望，感覺這就是一份苦差事，又累又木有前途。因為SEO的從業門檻較低，也造成了大量人員去從事這個工作，而技術水平也參差不齊。

是SEO沒有前途嗎？

個人倒不認為是SEO沒有前途的問題。而是我們人的問題，有人在SEO工作上月薪上萬，有人在SEO的工作上月薪沒有超過1K。而大部分的SEOER并非都認為SEO工作是一個既枯燥薪水又低的工作，所以放棄了SEO的發展之路。發生這樣的情況，我們也并不能責怪企業，試想一下，你是一個企業老板，招牌了一名SEOER，不能給你創造對應的利潤，你會發對應的薪水嗎？同時SEO是一個無底洞，就算你利用幾個月創造了相應的價值，幾個月后網站突然降權K站，你應如何去做解釋？

未來還有SEO嗎？

可以肯定的是有搜索引擎的存在，那么就有SEO的存在，所以SEO的工作在以后肯定是有位置的，當并非有你想象中的理想。試想一下，如果沒有SEO優化，那么我們搜索任何一樣的，都是廣告滿天飛嗎？所以SEOER是必須會存在的。

面對未來的SEO，我們如何去做？

對于SEOER，我個人考慮了好幾點，我們不是堅持去做原來的SEO優化，因為搜索引擎是我們無法揣測的，可能不知道什么時候網站會降權，也不知道什么時候網站會被K站。所以我們不能停留在SEO的位置。而SEO行業與很多行業都可以擦邊，遇到的機會相對也會很多。我們隨時通過其他的機會發展另有的出路。以下幾種是我非常建議也特別相關的推薦。

多學知識好轉型

如果你不想一輩子做這種枯燥薪水有低的事情，那么我建議，多學相關的知識，準備轉型。你可能覺得你現在學習SEO沒有價值，我可以肯定的說，SEO是我們未來發展的基礎。對于SEO我們應該依然抱有這樣的思想，堅持不懈，努力學習，才能更將來的轉型打好基礎。下面我就給大家分享下SEO應該往哪方面去轉型。

轉型高級SEO總監

用腳趾頭也可以想象出來，高級SEO總監是帶著你的團隊，去做一個網站相關的推廣，很多大型的企業都缺乏這種SEO優化團隊，所以能夠帶著自己的SEO團隊做好網站的SEO優化，絕對不是一個簡單的事情。當然，如果你能力夠強，這方面一些企業還是能把這條給放寬的。這也是大多擁有一定工作經驗，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學習，不間斷的去學習新型的SEO技術，同時兼顧你薄弱環節的補充學習，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

SEO顧問

這種轉型我也見過不少，大多都是有一定工作經驗以后，理論知識比較豐富，而個人理解能力、溝通能力也非常不錯的，很多人都選擇轉型去當講師了。當然是去一些網絡營銷培訓機構，還有一些大型的職業教育培訓機構。而做SEO顧問的基本都是兼職做一些企業網站的顧問給企業做優化指導，薪水不高，但是如果你同時做幾個企業的優化顧問，再加上你的本職工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顧問，需要把自己品牌給打響，沒名氣基本是無人問津的狀態的。

自己當老板

這一種是我一直夢想的，我一直想通過自己的SEO技術，來創造自己的團隊，做好自己網站的SEO優化，雖然說，這條路是非常辛苦。這種轉型的人相信大家也不少見吧?很多網絡工作室或者網絡公司都是由技術人員創立的，為什么說這種人員符合創立這種公司呢?很簡單，自己掌握了一些網站建設、網站優化方面的技術，對于招聘人員來說也非常有利，也能減少技術人員的薪水開支。在創業前期，人員工資可是創業成本的大頭。至于想自己當老板應掌握哪些知識我就不多說了，因為每一個想當老板的創業者，需要掌握哪些基礎知識是他們應該學習，網上搜下吧!