第二，2010到2013年是我在seo道路上最苦澀的時光。經(jīng)過自己對于基礎知識的掌握，不在滿足于一些簡單的寫文章發(fā)布外鏈，而是將重點的精力放在了學習如何寫SEO有關的文章，首先想到的A5 進行軟文投稿，當時看到A5上大量的軟文投稿，我自己也躍躍欲試，所以每天大量的在這些站長平臺學習別人的軟文，慢慢的總結(jié)軟文寫作的特點，嘗試寫作一些高質(zhì)量的軟文，在經(jīng)過第三次投稿的時候我當時就以自己對于seo的理解分析了一個企業(yè)網(wǎng)站，沒想到被A5收錄了，哎呀，那種高興的樣子甭提有多嗨皮了，當然現(xiàn)在在A5投稿因為經(jīng)驗的豐富，幾乎全部被通過，這個時候我seo經(jīng)驗在不斷的積累，當然從最初的網(wǎng)站編輯，我逐步掌握了開源cms，學習了一些簡單的html代碼，在我對SEO越加了解的時候，工作也就越加的順手一點，這個時候我已經(jīng)不能滿足最初的seo專員了，對，我要獨當一面，我辭掉了但是的編輯職位，尋找下一個能夠最大程度發(fā)揮我seo能力的新平臺也就是現(xiàn)在的這個公司，這個公司我一干就是四年，找到工作之后，我不在是傻傻的外鏈專員了，剛進入公司主管就讓我用cms建站，當時的開源系統(tǒng)很多，我最擅長的還是dedecms，但是主管非讓我用深喉嚨cms這個程序，這個程序現(xiàn)在已經(jīng)停止更新了，當時因為有dede的基礎，這個開源程序結(jié)合文檔也非常容易的上手了，第二天就被主管通知留用了，這個時候我鼓足了勇氣一定要，通過seo為企業(yè)帶來利益，向老板正明自己，剛開始三個月，我簡直就和機器一樣，三個月的試用期期間，當時我推廣的時候留的是老板電話，一個月之后，老板就給我反饋了，每天電話咨詢的非常多，推廣還是由效果的，本來三個月轉(zhuǎn)正縮短到一個月，能夠得到老板的肯定，我心中的淚水在心理打轉(zhuǎn)，也心中暗暗自喜，這幾個月的學習我們白學，付出算是得到了一些回報，這是我在2012年之前的seo生涯。

　　第三，seo給我?guī)�來的改變薪資和職位的變化。在2013年之后隨著自己能力的越來越強，老板讓我主管把網(wǎng)站運維方面的所有工作都交接給我，這個時候自己感覺屬于我的時代到來了，但是筆者認為作為人必須心存感激之心，雖然主管職位被我取代了，但是我對于我主管的尊重哪是溢于言表的，沒有主管的介紹帶我進入這個公司就沒有自己后來的一切，當然現(xiàn)在主管離職了，我現(xiàn)在回想起來還是要深深的感激之前我的主管，現(xiàn)在每次想到主管我心中感激涕零，我是一個非常懂得感恩的人，在我的求學過程中我們大學時候的班長給予了我很多，還有我的大學同學們，這些都深深的記在心里 ，一刻也不能忘記。謝謝你們帶給我折磨多磨練和經(jīng)歷，主管走了我獨擋一面，當然薪資首先發(fā)生了變化，從最初的1200，漲到1500，再到1800，再到2300，再到今天的遠遠大于上面數(shù)字的薪水，具體我就不提了，當然和哪些月入過萬的來說我差的還很遠，我淡然了很多，2013年之后seo越來越不好做了，這個是大家都知道的事情，尤其是在2014年百度算法的幾次大的升級，刻意的去做SEO，刻意的想要達到什么樣的效果，所以結(jié)果反而適得其反。以前在逛論壇時，時刻惦記著發(fā)外鏈，現(xiàn)在很多論壇都關閉了外鏈發(fā)布，其實當下這些外鏈對于seo而言也是沒有多大意義的。2014年seo行業(yè)筆者總結(jié)以下幾個關鍵點，希望能為大家起到引導作用。

　　1、用戶需求的滿足是網(wǎng)站獲得排名的基礎。

　　2、網(wǎng)站進入前20名之內(nèi)外鏈幾乎不起任何作用，點擊原理和用戶體驗度是排名的關鍵。

　　3、360的加入百度算法的不斷升級現(xiàn)在網(wǎng)站排名競爭愈演愈烈，真正的把網(wǎng)站價值體現(xiàn)出來，真正為用戶服務的網(wǎng)站才有機會被百度推薦。

　　4、不要整天迷信于內(nèi)容和外鏈，多多調(diào)整網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，改進網(wǎng)站細節(jié)，做出自己的特點。

　　寫的太多了，最后我自己總結(jié)一下吧，seo做好的話真的無論是為企業(yè)帶來價值還是為自己以后銷售產(chǎn)品都會有著莫大的幫助，雖然當下seo不在和以前一樣簡單的內(nèi)容和外鏈就能完成的了，但是競爭的激烈和薪資是成正比的，不斷提高自己的優(yōu)化思維，不要局限于之前的內(nèi)容和外鏈，多分析用戶行為，多分析消費者心理我相信seo你會做的越來越好.