隨著互聯網行業的競爭越來越大，SEO個人戰斗力越來越走下坡路，要想通過SEO在企業中發揮更大的作用，那么SEO就應該步入集體作戰的時代。

第一：團隊構建：權力最大化。

在企業中想要組建一個SEO團隊，首先必須得得到領導的認可和放權，而且是最大化的放權，沒有這個基礎后面的一切都免談。

第二：成員配置：強烈責任心

對于團隊建設，想要達到高戰斗力，對于成員要求第一點就是責任心強，而且是超乎想象的強，沒有這個門檻，將會給團隊的成長埋下巨大的隱患，以后將會影響整個隊伍的配合、執行和發展。

第三：隊伍成員:高強度執行力

不管哪個行業，執行力是第一要素，尤其是在SEO這個行業中，因為它是一個長期積累和厚積薄發的一個過程，沒有執行力空有方案，一切都是無用功。

第四：團隊之間的配合默契度

關于團隊之間的默契配合，是一個長期培養和磨合的過程，但是也跟團隊之間的人員選拔有關，責任心強，執行力強的人員一般度過磨合期時間是最短的，只需一個項目，三個月基本上就可以達到默契配合，工作無障礙。

第五：決策者一定要聽取團隊意見

一個項目的成功與否，決策者至關重要，決策的方向決定著團隊所取得的成就高低。

第六：編輯和技術對SEO的配合

公司要想做好SEO工作，必須把編輯部門劃分到SEO團隊中去，這點事毋庸置疑的，技術部門對SEO工作的配合，最好是全天全力配合，這里指的“全力配合”是隨時有問題隨時解決。